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Análise dos Benefícios e Contribuições da Escola Corporativa da Empresa Companhia de Saneamento Ambiental do Distrito Federal (CAESB)
v. 1 n. 1 (2018)Brasília, v. 1, n.1, 2018
ISSN 2359-0351
Alynne dos Santos de Sá, Gleiciane Rosa da SilvaResumo
Educação Corporativa é um tema que vem ocupando lugar central nos estudos da área da Administração. Tal modelo de formação organizacional é percebido como sendo um novo e revolucionário paradigma da capacitação de pessoas, tanto nas organizações privadas, como nas públicas. Assim sendo, esta pesquisa teve como objetivo analisar os benefícios e as contribuições realizadas pela Escola Corporativa para os empregados e para a Caesb. A escolha do tema se justifica pela reconhecida importância do conhecimento nas organizações, além de ser uma importante ferramenta para a contribuição e desenvolvimento de pessoas, qualificação, capacitação, produtividade e inovação. A fim de alcançar os objetivos, os tipos de pesquisa utilizados na metodologia foram: bibliográfica, qualitativa, com a utilização de autores modernos. Também foi utilizada a pesquisa descritiva e de campo. A pesquisa de campo foi realizada por meio de um questionário aplicado aos empregados da Caesb no Distrito Federal. Como instrumento de pesquisa, foi utilizado um questionário contendo 17 (dezessete) perguntas, sendo elas: fechadas e semiabertas, aplicadas para uma amostra dividida entre uma população presencial (85%) e a distância (57,5%) do total dos empregados. O resultado teve como finalidade apresentar os dados baseados nos benefícios e contribuições da Escola Corporativa para a organização. As considerações finais tiveram como fundamento, responder a situação problema, as hipóteses e os objetivos gerais e específicos.
Palavras-chaveEscola Corporativa; Gestão de Pessoas; Educação Corporativa; Conhecimento
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v. 1, n. 4, (2015): REVISTA DIGITAL DE ADMINISTRAÇÃO
v. 1 n. 4 (2015)Brasília, v. 1, n. 4, 2015
ISSN 2359-035
A liderança feminina no mercado de trabalho
Stephane Carvalho Rodrigues, Gleiciane Rosa Silva
Assédio sexual contra mulheres – Medidas administrativas a serem adotadas pelas organizações
Aretuza Gabrielle Nascimento Ribeiro, Gleiciane Rosa da Silva
Inteligência na segurança cibernética
Gleiciane Rosa da Silva -
v. 1, n. 3, (2013): REVISTA DIGITAL DE ADMINISTRAÇÃO
v. 1 n. 3 (2013)Brasília, v. 1, n. 3, 2013
ISSN 2359-035Desenvolvimento Sustentável: Espaço de Atuação da Educação Ambiental
Eusiléa P.R. Severiano, Geraldo Cardoso Moitinho
Dois dedos de prosa sobre Epistemologia
Eusiléa P.R. Severiano, Hairam Machado
Gênero e Desenvolvimento no "BRASIL-2000": Estratégia Alternativa na Gestão Pública Estatal?
Hairam Machado
Viabilidade da Aplicação deVideoconferência no Sebrae/GO
Rafael Henrique Sousa Meireles -
v. 2, n. 2, (2012): REVISTA DIGITAL DE ADMINISTRAÇÃO
v. 2 n. 2 (2012)Brasília, v. 2, n. 2, 2012
ISSN 2359-035
Conhecimento de Planejamento Financeiro no Gama-DF
Geraldo Cardoso Moitinho, Fellipe Santos Lima
Escolas de Estratégia
Nídia Maria de Ávila Furiati
Qualidade de vida no trabalho dos funcinários terceirizados da Diretoria de Administração e Finanças do Departamento Nacional de Infraestrutura de Transportes - DNIT/DF
Maury Chaves da Silva, Michele Lino Vituriano Silva
Educação superior: a construção da práxis do bacharel docente
Reynaldo Castro Júnior -
v. 1, n. 1, (2011): REVISTA DIGITAL DE ADMINISTRAÇÃO
v. 1 n. 1 (2011)Brasília, v. 1, n. 1, 2011
ISSN 2359-035
Estratégia do aprendizado e competências
Nídia Maria Ávila Furiati
A relação produção-consumo à luz do direito do consumidor
Adriano Ávila Furiati
A gestão por competência e a inserção de egressos de Administração da Faciplac
Jaqueline Rodrigues de Oliveira, Maria Leila Rezende do Vale
Remuneração, benefícios e a retenção de talentos nas organizações
Geraldo Cardoso Moitinho
A relação produção-consumo à luz do direito do consumidor
Adriano Ávila Furiati